В Челябинске 31% компаний готовы рассмотреть кандидатов, уволенных по статье 81 Трудового кодекса с негативной формулировкой. Однако почти половина работодателей — 47% — категорически отказываются брать таких сотрудников. Об этом свидетельствуют данные SuperJob
https://max.ru/channel_polit74
Ещё 13% готовы рассматривать их наравне с другими претендентами, а 18% идут на исключения, но нерегулярно. Чаще всего это зависит от конкретной должности. Например, соискателям с «пятном» в трудовой предлагают позиции ниже прежнего уровня или с меньшей ответственностью.
Наибольшую лояльность проявляют предприятия транспорта и логистики, ритейлеры и промышленные компании — именно те отрасли, которые испытывают острую нехватку кадров.
В условиях кадрового дефицита лояльность растёт, но для претендентов на престижные должности в госсекторе или крупных корпорациях путь закрыт почти всегда.