Названы причины, по которым увольняются молодые и возрастные сотрудники
Аналитики Русской школы управления (РШУ) выяснили, что причины увольнений заметно различаются в зависимости от возраста сотрудников, сообщают RT и Газета.ру.Вологда-поиск
Исследование охватило 863 человека из разных сфер бизнеса и показало, что мотивационные приоритеты у поколений Z, Y, X и бумеров существенно отличаются.Вологда-поиск
Миллениалы (28-43 года) Основные факторы увольнений: - Низкая зарплата - 76%; - На втором месте перегрузки и эмоциональное выгорание; - Недостаток карьерных перспектив - 59%; - Конфликты в коллективе - 56%.Вологда-поиск
Исследование демонстрирует эволюцию трудовых ценностей: если старшие поколения фокусируются на стабильности, то для молодых в приоритете самореализация, психологический комфорт и достойное материальное вознаграждение.Изнанка