За последние три года 69% российских компаний при подборе сотрудников стали чаще проводить онлайн-интервью.Знамя.Калуга
Также онлайн-встречи выбирают маркетологи, пиарщики, бухгалтеры, финансисты.Знамя.Калуга
Больше половины среди всех удаленных кандидатов — линейные специалисты, треть — руководители отделов и направлений, лишь 9% — представители топ-менеджмента.Знамя.Калуга
Только 60% в итоге приглашают кандидата на финальное очное собеседование, а 21% все этапы проводят дистанционно.Знамя.Калуга