Компании Удмуртии чаще стали привлекать кадры через действующих сотрудников

В Удмуртии выросло число компаний, привлекающих соискателей через рекрутинговые реферальные программы, т.е. по рекомендации своих работников с выплатой последним премии, говорится в исследовании SuperJob.Коммерсантъ Ижевск
Система вознаграждений для сотрудников, приводящих своих знакомых, действует и при массовом подборе, например, на вакансии в ритейле и на складах, отмечают в SuperJob.Коммерсантъ Ижевск
Руководитель ижевского центра карьеры «Сильные кадры» Татьяна Абрамова считает, что рекрутинговые реферальное программы всегда были распространены.Коммерсантъ Ижевск
Рекрутинговые реферальные программы пользуются популярностью также потому, что обращаться в кадровое агентство для закрытия вакансий более затратно.Коммерсантъ Ижевск