Влюбить в завод. В Пермском крае уровень дефицита кадров достиг максимальных значений
В Пермском крае в ноябре 2023 года количество актуальных вакансий достигло 19,7 тыс. (+43% по сравнению с ноябрём 2022 года).Новый компаньон
Предприниматель называет в качестве одной из причин дефицита демографический провал 1990-х годов, который сейчас остро сказывается на нехватке трудоспособных людей в возрасте от 25 до 35 лет.Business Class (Пермь)
Если рассматривать цифры в динамике, то в профессиональной сфере «домашний, обслуживающий персонал» было зарегистрировано на 85% больше вакансий, чем годом ранее.Новый компаньон
В то же время, отмечает эксперт, для того чтобы переманить сотрудника, недостаточно увеличить размер заработной платы, нужно также вводить ОКР-показатели (Objectives and Key Results, цели и ключевые результаты – «bc»).Business Class (Пермь)