Самой частой причиной отказа в приеме на работу в Саратовской области в 2022 году стало несоответствие навыкам и квалификации требованиям вакансии.СаратовБизнесКонсалтинг
По данным hh.ru и облачной CRM для рекрутинга Talantix, это 35% от общего числа всех причин.СаратовБизнесКонсалтинг
Каждый десятый - 11% - кандидатов отказались от трудоустройства, так как утратили интерес к компании или вакансии после собеседования; еще столько же - из-за неподходящих условий труда (график, месторасположение работодателя, тип занятости).СаратовБизнесКонсалтинг
При этом, второй по объему причиной отрицательного ответа при найме на работу - 21% - авторы исследования указали "Другое" ("рекрутер предпочел не указывать конкретную причину либо она отсутствовала в перечне доступных для выбора").СаратовБизнесКонсалтинг