Из 5,5 тысячи сотрудников каждый пятый – младше 25 лет, при этом компания эффективно работает с персоналом – у трети коллектива стаж работы в «Атомстройкомплексе» составляет 11 лет и более.Уральский меридиан
Значимым фактором мотивации для молодежи является финансовая устойчивость и надежность компании, корпоративные бонусы, в том числе эффективная жилищная программа, и возможность участвовать в работе над крупными, амбициозными проектами.Накануне.Ru
С 2022 года "Атомстройкомплекс" является опорным работодателем строительного кластера, созданного в Свердловской области в рамках федерального проекта "Профессионалитет", вносит материальный и экспертный вклад в подготовку специалистов.Накануне.Ru
Как ранее писало ИА «Уральский меридиан», обучение в кластере стартовало в прошлом году, 630 студентов заключили договоры о целевом обучении со строительными предприятиями региона, в том числе с компанией «Атомстройкомплекс».Уральский меридиан