Эксперты по HR заявили, что компании, которые не предлагают гибких условий работы, сочетающих работу из дома и в офисе, теряют до 70% соискателей.Inc. Russia
Компании, пытающиеся удовлетворить потребительский спрос, стремятся нанимать высококлассных и востребованных специалистов, которым есть из чего выбрать и у которых есть требования к работодателю, отмечает сооснователь Thrive HR Consulting Джейсон Уокер.Inc. Russia
По его оценке, 75% компаний вынуждены пересматривать структуру оплаты и льгот, чтобы удерживать и привлекать работников.Inc. Russia
Еще 35% работодателей хотят, чтобы все сотрудники вернулись в офис на полную ставку после пандемии.Inc. Russia