Верховный суд РФ дал право работодателям увольнять работника в состоянии алкогольного опьянения без медицинского освидетельствования.Известия
О том, каким образом работодатель может доказать факт нахождения в состоянии опьянения, «Известиям» 30 августа рассказал юрист, член генерального совета «Деловой России» Александр Хаминский.Известия
Решение было принято на фоне дела слесаря завода «Красный октябрь» в Санкт-Петербурге.Известия
27 августа доцент кафедры правового регулирования бизнеса и прикладной юриспруденции университета «Синергия» Лариса Крушанова рассказала, что врачебная комиссия может расширить стандартный больничный (15 дней) до года при наличии медицинских показаний.Известия