Верховный суд оставил в силе решение первой инстанции (дело № 5-КГ25-113-К2).Право.ру
Увольнение по соглашению сторон требует добровольного и осознанного решения работника.Право.ру
О принуждении говорят давление работодателя, отсутствие гарантий работнику, обстановка, которая пугает последствиями отказа.Право.ру
«Вынужденный характер подписания работником соглашения о расторжении трудового договора может быть подтвержден любыми доказательствами», — указывает суд.Право.ру
Источники: