Чаще других с конфликтами на работе стали сталкиваться представители сфер «Наука и образование», «Высший и средний менеджмент» и «Производство и сервисное обслуживание».Новости РуФокс
Большинство респондентов – 67% отмечают хотя бы одно положительное последствие рабочего конфликта для компании.Новости РуФокс
В ходе исследования аналитики СберУниверситета и hh.ru выявили, что 71% конфликтов сфокусирован только на межличностных противоречиях, а не на рабочих задачах.Новости РуФокс
Чтобы эффективнее разрешать конфликты в коллективе, по мнению респондентов, нужно уметь прислушиваться к противоположной точке зрения и проговаривать свои позиции до того, как разногласия перерастут в конфликт.Новости РуФокс