HR-специалист из Екатеринбурга Ольга Новгородова поделилась лайфхаками, как найти хорошего работника без завышенных запросов — и при этом не обидеть его.e1.ru
Есть прекрасные работники, которые в силу семейных или психологических обстоятельств готовы поступиться зарплатой в пользу, например, сокращенного рабочего дня, удобного графика, возможности частично работать на удаленке, терпимому отношению к больничным.e1.ru
Просто ей важно приходить на работу в 9 и уходить в 17, чтобы успевать забирать ребенка из садика, а во время болезней ребенка работать из дома.e1.ru
И вот берете вы менеджера по продажам на должность старшего менеджера или руководителя — но вместо зарплаты 130 тысяч рублей, например, платите 100 тысяч, потому что человек без опыта и в него нужно вкладывать больше.e1.ru