Открытость и работодателей, и потенциальных сотрудников в этом вопросе связана с развитием удалённых способов занятости, благодаря которым границы того, что специалист может делать с физической точки зрения, стираются.Газета Новгород
Аналитика рынка труда показывает, что около 40 % вакансий, доступных соискателям с ОВЗ в Новгородской области, предполагают именно дистанционный формат работы.Газета Новгород
Далее следует сфера транспорта, логистики и доставки товаров – здесь появилось 10 % вакансий, предполагающих так называемую инклюзию.Газета Новгород
Доступна для соискателей с инвалидностью и сфера обслуживающего персонала, где можно трудиться клинером, официантом, няней или корпоративным водителем.Газета Новгород