В Тюмени бывшие сотрудники полиции не могут найти работу после увольнения из МВД. Об массовой проблеме URA.RU сообщил источник, близкий к правоохранительным структурам. По его словам, раньше экс-полицейские без проблем устраивались в частные охранные предприятия и в службы безопасности крупных компаний.
Сейчас же многие тюменские ЧОПы на фоне сложной экономической обстановки либо сокращают штат, либо вовсе закрываются. Силовикам стали отказывать и в других сферах, где раньше традиционно им были рады. Например, в крупных нефтяных компаниях их практически перестали принимать в штат безопасников. Чтобы заработать на жизнь, некоторые экс-сотрудники вынуждены идти в таксисты и курьеры.
Ставок больше нет
Тюменец Алексей К. прослужил в полиции 20 лет. После отставки планировал устроиться в частное охранное предприятие, но получил там категорический отказ. Предварительные договоренности о трудоустройстве не помогли: в последний момент начальник ЧОПа сказал экс-сотруднику, что не сможет дать ему работу, потому что платить зарплату просто нечем.
«Мне прямо сказали, что сейчас многие тюменские ЧОПы, особенно, мелкие, начали закрываться: люди стали экономить, поэтому отказываются от услуг охраны. А нет работы — нет денег. Частное охранное предприятие это тоже бизнес, на который распространяются все законы рынка. Получив отказ, я начал искать другую работу, где пригодились бы мои навыки и опыт. Но оказалось, что вариантов не так уж и много», — отметил собеседник агентства.
Алексей К. отправил резюме в несколько крупных нефтегазовых компаний. Службы безопасности таких организаций, как правило, практически полностью состоят из экс-силовиков. Но и там в трудоустройстве ему было отказано. Без объяснения причин.
Что остается?
И в такой ситуации, по словам Алексея К., оказался не только он. Многие другие тюменские экс-силовики попали в схожие жизненные обстоятельства. Отставников с каждым годом становится все больше, а рабочие места сокращаются.
«Я бы не сказал, что работы совсем нет: кто-то после отставки идет в адвокаты и юристы. Но для этого нужно пройти ряд процедур, на которые уходит достаточно много времени. Есть в Тюмени и частные детективные агентства, но в таких организациях, как правило, околонулевая текучка кадров. Люди там работают даже не годами, а десятилетиями. Что остается? Остается доступная, но низкоквалифицировання работа: такси, службы доставок и так далее. Лично я на такое пойти не готов. Хотя лично знаю ребят, которые живут за счет этого», — поделился собеседник агентства.
Он добавил, что некоторые экс-сотрудники после отставки уходят на СВО. Уточнив, что в большей степени они добровольно отправляются в зону боевых действий не из-за денег, а по идейным соображениям.
Не все так плохо(?)
Недавно тюменский силовик оставил попытки трудоустройства в организации, схожие по профилю со службой в полиции. Алексей К. считает, что найти достойное дело с хорошим заработком бывшим силовикам в Тюмени все-таки можно, но для этого нужно проявить большую гибкость.
«Лично мне чуть за 40, разве это возраст для мужчины? Я решил не зацикливаться на своих навыках с предыдущей работы и шагать дальше. Недавно записался на курсы по IT — попробую себя в программировании. Также решил всерьез присмотреться к бизнесу на маркетплейсах. То есть, возможности есть, не все так плохо. Конечно, в идеале мне хотелось бы попробовать свои силы в частной охране или службе безопасности какой-нибудь крупной компании, но если сделать это не получается, нужно двигаться дальше. На полицейскую пенсию, конечно, можно прожить: она у меня в районе 40 000 рублей. Но ведь мне, как и другим людям, хочется купить новую квартиру, отправиться в путешествие. Да много чего. В такси на это точно не заработаешь, да и не хочется», — отметил бывший сотрудник в разговоре с URA.RU.
В завершение беседы он добавил, что если с бизнесом на маркетплейсах все получится, то через несколько лет Алексей К. хотел бы открыть в Тюмени свой собственный ЧОП. В который планирует набирать исключительно бывших сотрудников МВД.
Ранее URA.RU писало о том, что в подразделениях УМВД России по Тюменской области не хватает сотрудников. По мнению депутатов Госдумы, люди уходят из органов на фоне низких зарплат, высокой нагрузки, работы по выходным и праздникам, а также постоянных усилений и проверок.