В соответствии со ст. 157 ТК РФ, каждый работник в период простоя по вине работодателя должен получать оплату труда в размере не менее двух третей своей средней зарплаты.Бизнес News. Время зарабатывать
При сокращении штата, работодатель обязан предложить сотруднику альтернативную вакансию, причем особых требований к такому предложению не имеется (ст. 74 ТК РФ).Бизнес News. Время зарабатывать
Допустима для работодателя ситуация увольнения, когда работник по собственной инициативе подает заявление об увольнении, а потом заболел.Бизнес News. Время зарабатывать
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.Бизнес News. Время зарабатывать