Исследование: для работы в команде дружелюбие важнее компетентности
Дружелюбные и заслуживающие доверия люди имеют больше шансов быть принятыми в команду, чем те, кто известен только своими профессиональными навыками и личной репутацией, выяснили ученые из Бингемтонского университета.Inc. Russia
Внимание исследователей было сосредоточено на том, как студенты оценивают человеческий капитал, или способность хорошо выполнять поставленные задачи, и социальный капитал — уровень доброжелательности и ответственности.Inc. Russia
В итоге учёные выяснили, что самыми востребованными стали студенты, которые обладают человеческим и социальным капиталом, далее следовали люди с большим социальным капиталом, которые умеют выстраивать связи в коллективе.Секрет фирмы
В исследовании, результаты которого были опубликованы в издании Journal of Management, участвовали группы студентов-магистрантов.МедиаПоток