В электронном виде работник сможет знакомиться с внутренними документами работодателя, заключать трудовой договор, подавать заявления работодателю и прочее.Приосколье
Обязателен также порядок проведения инструктажа работников и исключительные случаи, при которых допускается оформление документов на бумажном носителе.Приосколье
Для подписания иных документов можно использовать усиленную неквалифицированную электронную подпись, выданную с использованием инфраструктуры электронного правительства.Приосколье
Большая часть изменений вступила в силу с момента опубликования федерального закона, изменения, касающиеся использования портала «Работа в России» вступают в силу с 1 сентября 2022 года, остальные — 1 марта 2023 года.Приосколье