Основным мотивом для переезда является карьерный рост, тормозят же трудовую мобильность, как правило, наличие семьи, эмоциональная привязанность к родине и незнание иностранных языков.Expert.ru
Подавляющее большинство работодателей по всему миру (92% опрошенных) считают, что привлечение иностранных работников не просто восполняет нехватку кадров: компании с мультинациональным кадровым составом являются более инновационными и успешными.Expert.ru
Глобальный переход к удаленной работе во время пандемии открыл двери для виртуальной мобильности — удаленной работы на работодателя, расположенного в стране, отличной от той, где живет соискатель.Expert.ru
Интерес к виртуальной мобильности продолжает расти: 66% респондентов заявили, что рассматривали бы возможность удаленной работы по сравнению с 57% в разгар пандемии.Expert.ru