Главной причиной увольнений в течение первого года работы становится разрыв между ожиданиями по оплате и реальной нагрузкой.Московские новости
В добывающей сфере ранние увольнения составляют 29%, в энергетике — 28%, в нефтегазовой отрасли — 26%.Московские новости
В небольших организациях с численностью до 50 человек доля ранних уходов достигает 42%.Московские новости
По данным опроса SuperJob, компании стали реже искать замену сотрудникам, уволившимся по собственному желанию.Московские новости
Источники: