Юрист рассказала, когда за опоздание на работу могут уволить
За опоздание без уважительной причины более чем на четыре часа сотрудник может потерять работу, рассказала «Москве 24» замруководителя Правовой инспекции труда Московской федерации профсоюзов Елена Рыбакова.News.ru
Ранее сообщалось, что компания не имеет права расторгать договор с сотрудником за частые больничные, поскольку закон не предусматривает такого основания для увольнения.Москва 24
Часто выясняется, что человек заболел, попал в аварию, столкнулся с чрезвычайными обстоятельствами или пережил смерть родственника.Аргументы и Факты
В частности, в государственную трудовую инспекцию и прокуратуру.Москва 24