Работодателям, нарушившим срок выплаты предусмотренной сотруднику премии, может грозить административный штраф в размере до 50 тысяч рублей.URA.Ru

"Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, влечет предупреждение или наложение административного штрафа", - рассказала Ирина Шестерякова.Комсомольская правда

Работодателей могут привлечь к ответственности за невыплату премий сотрудникам.Life.ru

Шестерякова уточнила, что системы доплат, надбавок и премий устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, которые должны соответствовать трудовому законодательству и другим правовым нормам.Известия