Российские компании начали бороться с кадровым голодом
Руководители крупных российских компаний на форуме HappyWorkForum 19 марта поделились с «Известиями» способами сокращения дефицита кадров и компетенций.Известия
За счет внутренней ротации можно закрыть до 30 процентов позиций, заявила директор по персоналу Росбанка Мария Мосина.Lenta.ru
Другим актикризисным инструментом является привлечение в штат самозанятых специалистов.Известия
Руководителям компаний также стоит активнее работать с вузами страны, принимая участие в подготовке кадров, предложил генеральный директор издательства «Эксмо» Евгений Капьев.Lenta.ru