В соответствии с российским трудовым законодательством, работодатель самостоятельно определяет периодичность и масштабы премирования сотрудников.Туапсинские вести
Обычно работодателем издается приказ о премировании или одного сотрудника, или группы сотрудников.Туапсинские вести
Премируют сотрудников в том случае, если их трудовая деятельность была эффективной, не допускались нарушения трудовой дисциплины и ошибки в рабочем процессе, повлиявшие на производительность труда или деятельность организации.Туапсинские вести
В соответствии со ст. 133 ТК РФ, регулируется лишь выплата заработной платы сотрудникам.Туапсинские вести