В министерстве пояснили, что неформальной занятостью считается работа без трудового договора на основе устной договоренности.АБН24
В этом случае работник не сможет доказать факт трудоустройства, особенно если оплата происходит наличными.АБН24
Также неофициально трудоустроенный работник не может защитить свои трудовые права — на полную и своевременную оплату труда, на отпуск и больничный, на уведомление об увольнении.АБН24
Например, он не сможет привлечь работника к ответственности за некачественно выполненную работу, несоблюдение сроков или прогулы.АБН24