Почти треть потенциальных соискателей отказывается от вакансии еще до отправки отклика. Главным барьером становится отсутствие информации о зарплате: такие предложения пропускают 61% россиян.
Не менее важна конкретика в описании работы, говорится в результатах опроса Точка Банка, с которым ознакомился Ъ. Если задачи сформулированы размыто, вакансию закрывают 52% кандидатов. Еще 44% отказываются от отклика из-за недоверия к компании, а 33% — если сам процесс подачи заявки оказывается слишком сложным.
При этом потенциальная аудитория для найма значительно шире числа активных соискателей. Сменить работу или сферу деятельности хотели бы 72% опрошенных, однако регулярно откликаются на вакансии только 29% из них. Еще 26% следят за рынком, но отвечают на предложения редко, 20% ищут варианты через знакомых, а 15% ждут инициативы работодателей.