Бизнесу рекомендуют активнее нанимать работников старше 50 лет

Российским компаниям следует активнее нанимать сотрудников старшего возраста.BFM.ru
В то же время эксперты признают ограниченный интерес компаний к интеграции людей старшего поколения в современные производственные процессы.Коммерсантъ
Эксперты полагают, что до 2028 года из-за повышения пенсионного возраста потенциальный рост числа занятых за счёт категории предпенсионеров может составить около одного миллиона человек.Петербургский дневник
Проанализировав демографические тренды, авторы исследования пришли к выводу, что к 2030 году численность самой востребованной на рынке труда возрастной категории — 30–39 лет — сократится на 7,2 млн человек, до 15,2 млн человек.Коммерсантъ
Эта новость в СМИ