Nasdaq на первом этапе требует «диверсификации» руководства компаний, затем — руководящего эшелона, а после — и среди рядовых сотрудников.ИА Красная Весна
Исторически так сложилось, пишет издание, большинство руководителей и владельцев израильских высокотехнологичных компаний — мужчины-ашкеназы.ИА Красная Весна
Целью проекта заявляется укрепление экономики «нации стартапов» за счет увеличения роли представителей национальных меньшинств, а также улучшения работы с человеческим капиталом.ИА Красная Весна
К проекту также напрямую подключились уже 140 израильских компаний, обязавшихся «диверсифицировать человеческий капитал» и дать дорогу в хай-тек талантливым кандидатам из ранее недостаточным образом представленных социальных групп.ИА Красная Весна