Согласно недавнему отчету, подготовленному по заказу Gallup, более 75% мировой рабочей силы либо вообще не задействовано на рынке труда, либо недостаточно вовлечено в работу, и это обходится мировой экономике в колоссальные 8,9 триллиона долларов ежегодно.Ридус
Чтобы повысить вовлеченность и производительность сотрудников, компании все чаще увеличивают «эмоциональную зарплату».Ридус
По данным отчета о привлечении и удержании персонала Achievers 2024, главные мотиваторы поиска работы различаются в зависимости от текущего финансового положения человека.Ридус
По словам эксперта, это понимание особенно полезно для отраслей, где заработки уже высоки (например, в финансовой, технологической и медико-биологической отраслях), а также наблюдается массовый отток персонала и дефицит квалифицированных кадров.Ридус