Все началось с пандемии коронавируса, когда по стране прокатилась волна увольнений, некоторые предприятия перевели часть сотрудников на дистанционную работу.Пятый угол
Специалисты отмечают, что «тихий уход» в наибольшей степени сегодня распространен в Европе, но в России пока не стал массовым явлением.Пятый угол
Что касается мотивации подобного поведения у отечественных работодателей, она связана с отсутствием желания нести расходы при увольнении сотрудника по закону.Пятый угол
«Часто причина «тихого увольнения» кроется в неумении и нежелании работодателя разобраться в конкретных проблемах конкретного сотрудника.Пятый угол