Работодатель не в праве уменьшить продолжительность рабочего дня из-за высоких температур, но при этом может приостановить деятельность сотрудника.Московский Комсомолец Челябинск
«В зависимости от ситуации возможны также иные варианты, например, перевод сотрудника по соглашению на дистанционную работу», – добавил специалист.Московский Комсомолец Челябинск
В соответствии с ТК РФ, работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда сотрудника, при этом особенности работы при высокой температуре воздуха в кодексе не указаны.Московский Комсомолец Челябинск
Однако показатели температуры регламентируются СанПиН.Московский Комсомолец Челябинск