Любой HR-менеджер согласится, что для работы компании как единого механизма важны человеческие качества каждого сотрудника.Право.ру
Инфантильность стала нормой для современного поколения молодых специалистов.Право.ру
Проверено на практике: сотрудник, который может принимать взвешенное решение, в сложной ситуации сможет правильно расставить приоритеты и не стрессовать в режиме многозадачности.Право.ру
Эмпатичный сотрудник не только понимает эмоции других людей, но и способен проникнуться интересами команды и следовать ценностям фирмы.Право.ру