Вопрос касался ситуации, когда работник переехал временно или на постоянное место жительства в регионы с особыми климатическими условиями, например, в районы Крайнего Севера или приравненные к ним, где законом предусмотрена выплата районного коэффициента.Stolica58.ru
Андрей Тетюшев подчеркнул, что перечень законных оснований для прекращения трудового договора строго регламентирован Трудовым кодексом Российской Федерации, а именно частью 1 статьи 77.Stolica58.ru
«Нежелание работодателя платить районный коэффициент не входит в этот список и не может быть законным основанием для расторжения трудового договора», — резюмировал Андрей Тетюшев.Stolica58.ru
Таким образом, если работник столкнулся с попыткой увольнения по этой причине, он имеет право обжаловать действия работодателя и защитить свои трудовые права.Stolica58.ru