Согласно российскому законодательству, совместительство — это выполнение работником оплачиваемой работы по трудовому договору в свободное от основной работы время.Вести Татарстан
Об этом рассказал юрист Александр Хаминский в интервью RT.Вести Татарстан
Однако, если работник хочет, чтобы в трудовой книжке была запись о совместительстве, он должен сообщить основному работодателю о заключении договора с другой организацией.Вести Татарстан
Исключения составляют руководители, спортсмены, тренеры и государственные служащие, которые обязаны уведомлять о совместительстве.Вести Татарстан