В 2026 году компаниям и соискателям придётся учитывать сразу несколько новых тенденций — от усиления бренда работодателя до роста проектной занятости.Om1 Омск
«Согласно нашим исследованиям, 99 % профессионалов важно присутствие потенциального руководителя на интервью, а 69 % соискателей отказывались от оффера, когда руководитель вёл интервью неинтересно или некомпетентно», — отмечает Спирина.Om1 Омск
Границы между профессиями постепенно размываются, а работодатели ищут специалистов, которые совмещают технические знания, аналитические способности и развитые коммуникативные навыки.Om1 Омск
Распространение удалённой занятости показало, что специалисты могут работать из разных городов, поэтому компании всё чаще ищут сотрудников в регионах.Om1 Омск