Специалисты центра исследований социоэкономической динамики Института экономики УрО РАН отметили значимые тенденции на рынке труда в УрФО в 2025 году.
Что касается доходов и заработной платы по УрФО, то номинальное повышение средненачисленной зарплаты в 2025 году составило 102 тысячи рублей, годом ранее - 91 тысяча рублей. Медианный показатель ниже - 84 тысячи рублей. Самая высокая заработная плата наблюдается в сфере финансов и страхования (там показатели доходят до 218 тысяч рублей). В отрасли информации и связи - 182 тысячи в среднем. Самые низкие показатели наблюдаются в сфере образования, административной деятельности и здравоохранении - 70-81 тысяча рублей. При этом темпы роста заработной платы замедляются. Самые низкие доходы у работников Курганской области, самые высокие - в северных автономных округах.
Вторая важная тенденция связана с занятостью. Часть работодателей переводит подчиненных на неполную занятость в ожидании более благоприятной конъюнктуры рынка. Зачастую работодатели ищут и способы для снижения финансовых обязательств. Этому явлению предшествовали повышение налога на прибыль с 20 до 25 процентов, налога на добавленную стоимость (НДС) - с 20 до 22 процентов, кроме того, компании острее стали чувствовать санкционные ограничения. В УрФО на неполную занятость переведены 83,8 тысячи работников. Лидер тут Свердловская область - 39,6 процента от всех переведенных на сокращенный график труда, у Челябинской области - 26,5 процента. В то же время масштаб неполной занятости в УрФО ниже, чем в других федеральных округах.
Другой механизм, к которому прибегают работодатели, - сохранение неформальной занятости. В УрФО по сравнению с другими регионами страны самая низкая доля неформальной занятости - всего 13,8 процента от занятого населения. Для сравнения, например, в Северо-Кавказском регионе 42 процента работающих - неформалы. Следующий момент, который бросается в глаза экономистам, - очень низкая безработица. По УрФО она находится на уровне 1,5 процента. Это ниже, чем так называемый естественный уровень безработицы, который составляет по России 2,1-2,2 процента.
Читайте "Российскую газету" в Max - подписаться
- Многие соискатели, которые выходят на рынок труда, предпочитают гибкие либо гибридные условия работы. Часть из них старается сочетать основное место работы с дистанционной подработкой. Для предприятий, которым необходим непрерывный производственный цикл, эта тенденция становится новым риском, - отмечает руководитель центра исследований социоэкономической динамики Института экономики УрО РАН, д.э.н. Ольга Козлова.
Читайте также:
В целом на рынке труда УрФО по итогам 2025 года численность рабочей силы снизилась относительно 2024 года на 15,9 тысячи человек. И составила шесть миллионов 340 тысяч человек. Это около 64 процентов от общей численности занятого населения трудоспособного возраста. В региональном разрезе существеннее всего нехватку рабочей силы чувствуют работодатели Курганской, Свердловской и Челябинской областей. Зато приток рабочей силы наблюдается в Ханты-Мансийском автономном округе - 101,7 процента по сравнению с 2024 годом.
- Но несмотря на снижение численности рабочей силы в целом по округу, занятость населения находится на высоком уровне, а где-то даже увеличилась более чем на семь тысяч человек и составила около шести миллионов двухсот тысяч человек, - отметила Козлова. - Важно отметить, что дефицит квалифицированных рабочих и инженеров по-прежнему актуален для промпредприятий.
Автор: Ольга Фаткуллина