Рассказали, сможет ли работодатель уволить сотрудника, если тот ушел на СВО добровольцем
В качестве одной из трудовых гарантий государство разрешило представителям некоторых сфер, например IT, оформлять бронь на своих сотрудников, чтобы обеспечить стабильную работу организаций.Аргументы и Факты
Портал «Объясняем.рф» разъяснил, что, независимо от наличия брони, расторгать трудовой договор с сотрудником, изъявившим желание служить, нельзя.Аргументы и Факты
Недавно принятые поправки в Трудовой кодекс защищают участников специальной военной операции от потери работы независимо от оснований службы: по мобилизации, по контракту или добровольно.Аргументы и Факты
Однако, чтобы вернуться на свое место, сотрудник должен принять соответствующее решение в течение трех месяцев после окончания службы — в противном случае работодатель вправе расторгнуть трудовой договор.Аргументы и Факты