Профессионалы HR-сферы связывают 2023 год с новыми трендами: увеличением инвестиций в человеческий капитал, развитием лидерства и повышенным вниманием к командам.Новый компаньон
Через два-три года работы в компании, при условии достижения результата, сотрудник может претендовать на дополнительное корпоративное обучение.Новый компаньон
Выявлять потребности коллектива помогают корпоративные телеграм-чаты компаний и очные встречи, на которых руководители напрямую общаются с персоналом.Новый компаньон
Благодаря деятельности девяти предприятий группы формируется уникальный кадровый резерв, наполняется культурная и экологическая повестка, развивается кооперация, что способствует росту инвестиционной привлекательности регионов.Новый компаньон