Хотя, согласно некоторым исследованиям, полностью удаленная работа сопряжена с определенным риском для производительности, а полностью очная работа может быть лишена столь желанной гибкости.Inc. Russia
По словам Кейтлин Даффи, директора по исследованиям консалтинговой компании Gartner, во многом недовольство вызвано тем, что работники не понимают или не верят в ценность времени, проведенного в офисе.Inc. Russia
По мнению Даффи, компании могут добиться успеха, применяя более целенаправленный и «целеустремленный» подход к гибридной системе, основывая свои решения по составлению расписания на данных и внутренних потребностях, а не на произвольных требованиях.Inc. Russia
Несмотря на то, что около половины из 42 сотрудников работают преимущественно удаленно, компания имеет офис и отдает предпочтение личным встречам, чтобы у сотрудников была возможность пообщаться.Inc. Russia