Дмитрий Красовский, T1: «Обучить быстрее, чем найти готового сотрудника»

Компании приходят к выводу, что бизнес-процессы эффективны лишь тогда, когда поддерживается развитие сотрудников.РБК Тренды
Для сотрудников важно, чтобы создавались индивидуальные планы развития, в которые интегрируются и персональные интересы, и задачи компании.РБК Тренды
В результате образовательные решения в IT получаются достаточно дорогостоящими по сравнению с остальными.РБК Тренды
Сейчас из-за скорости изменений в IT-индустрии цели у бизнеса в основном краткосрочные.РБК Тренды