Блок Люди и культура Волго-Вятского банка Сбербанка совместно со СберОбразованием разработали программу для участников из разных регионов страны.Время Н
На протяжении двух дней обсуждали примеры новаторства в компаниях и инноваций в HR, а также обменялись опытом с коллегами и искали новые источники вдохновения для работы.Время Н
Перед участниками выступили HR-директор Волго-Вятского банка Сбербанка, Роман Горев, а также эксперты из Сколково, Росатома, Нетологии, AIRI, UpScale, HeadHunter, компании «Самолет», InForce и многие другие.Время Н
Особое внимание было уделено тому, как оценить потенциал к новаторству, как выделить новаторов среди сотрудников и кандидатов.Время Н