Стенякина: в случае спора работник не получит компенсацию за накопленный отпуск
Сотрудник, годами сознательно отказывавшийся от отпуска, рискует не получить денежную компенсацию за неиспользованные дни при увольнении.Радио 1
"Существует практика, когда при увольнении сотрудника работодатель обычно выплачивает денежную компенсацию за все неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска", — уточнила Стенякина.РИА Новости
Депутат напомнила, что по закону перенос отпуска на следующий год допускается только в исключительных случаях, а не предоставлять оплачиваемый отпуск более двух лет подряд запрещено.Regions.ru
Согласно инициативе, одному из родителей будет предоставляться дополнительный оплачиваемый отпуск в размере пяти календарных дней.Известия