В Улан-Удэ работодатели уходят от гендерных стереотипов
Однако кое-где предпочтение всё ещё отдают людям, состоящим в браке и имеющим детей.Байкал-Daily
Чаще всего бизнес опасается брать в штат девушек, состоящих в браке, но не имеющих детей (9%).Ulpressa
Сильный пол в меньшей степени подвергается скрытой дискриминации, тем не менее тренд очевиден: сегодня негласные запреты в отношении мужчин определенного семейного положения налагаются реже, чем 12 лет назад (12% против 20%).Ulpressa
В ходе пандемии COVID-19 бизнес пересмотрел свои негласные запреты: удаленка научила работодателей в первую очередь оценивать результаты работника.Восток-Телеинформ