Галина Михайловна В соответствии со статьей 56 Трудового кодекса РФ трудовым договором признается соглашение между работником и работодателем, устанавливающее их взаимные права и обязанности.Грани
На работника распространяются гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе право на оплачиваемый отпуск, соответствующие выплаты в случае временной нетрудоспособности и беременности, выходные пособия и другие.Грани
В отличие от трудового договора договор подряда не предусматривает назначение подрядчика на конкретную должность, заказчик не вправе устанавливать режим работы, применять дисциплинарные взыскания, начислять премию или лишать ее.Грани
Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, влечет административную ответственность по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.Грани