Претензии поколения Z усиливают инфляцию должностей

На проблему завышенных названий для различных рабочих позиций еще в 1993 году в колонке для Financial Times обратил внимание профессор Университетского колледжа Лондона Адриан Фернэм.Ридус
По оценкам исследователей, работодатели экономят на этом 4 миллиарда долларов в год невыплаченных денег за сверхурочную работу.Ридус
В опросе, которые в прошлом году провел сайт JobSage, 58% респондентов поколения Z заявили, что ожидают повышения каждые 18 месяцев, по сравнению с 20% бэби-бумеров и 27% представителей поколения X.Ридус
По оценкам представителей поколения Z, на достижение должности вице-президента уходит от трех до шести лет.Ридус