Как уволить сотрудника в связи с ликвидацией или банкротством компании
В Республике Марий Эл в ближайшее время 42 организации планируют увольнения сотрудников в связи с ликвидацией предприятия или сокращением численности штатов. По данным департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл, 42 предприятия региона в ближайшее время планируют массовые увольнения сотрудников. Часть организаций ликвидируется, часть приняла решение о сокращении численности штата работников. К 9 марта без работы уже остались 94 человека. Меньшую часть из них (40 человек) удалось трудоустроить, а оставшиеся пополнили ряды тех, кто состоит на учете на биржах труда. При этом ни для кого не секрет, что часть граждан предпочитают искать место для трудоустройства самостоятельно, не прибегая к услугам центров занятости, поэтому цифры официальной статистики весьма условны. Стоит отметить, что о грядущих увольнениях власти Марий Эл наверняка знали заранее. Уже тогда топ-менеджмент предприятия стоял перед выбором — спешно искать хоть какие-то подряды, чтобы удержаться на плаву, или пойти на непопулярные решения и начать увольнения сотрудников. Возможно, руководство завода выбрало второй (самый простой) вариант «антикризисных мер - сокоащение штатов, то есть, по сути, увольнения. Скорее всего, в аналогичной ситуации оказались и другие организации, решившиеся пойти на крайние меры — сокращение сотрудников и ликвидацию организации. Исходя из официальной информации департамента труда и занятости населения о предстоящих увольнениях, с высокой долей вероятности можно предположить, что бизнес в РМЭ не получает должной поддержки от властей республики. Знали ли в правительстве РМЭ о том, что ММЗ остался без работы и планирует массовые сокращения? Может быть, какие-то шаги для помощи ММЗ и были предприняты, но если начались увольнения, следовательно, их было не достаточно. Если изучить план социально-экономического развития Марий Эл на 2021 год, становится понятно, что ни о каком наращивании потенциала, в том числе и экономического, речи не идет. А сколько еще рабочих и служащих попадет под сокращения? Кроме закономерно экономического спада массовые увольнения могут обернуться и потерей специалистов. А предприятия, оставшиеся без профессионалов, вряд ли смогут рассчитывать на крупные заказы и подряды, а значит и на хорошую прибыль.Наша версия