В иске житель республики сослался на Конституцию РФ, где сказано, что никто не может без добровольного согласия быть подвергнут медицинским, научным или иным опытам.ИА Регнум
Работники вправе отказаться от вакцинации, однако работодатель не вправе допускать указанных сотрудников к работе.ИА Регнум
Работник образования обязан предоставить своему работодателю справку о прохождении вакцинации, либо о перенесенном заболевании не позднее чем за шесть месяцев, либо медицинский отвод от вакцинации.ИА Регнум
«Поскольку таковые документы истцом представлены не были, истец категорично заявил об отказе от вакцинации, работодатель обоснованно в силу предписаний ст. 76 Трудового кодекса РФ отстранил работника от осуществления трудовой деятельности», — уточнили в суде.ИА Красная Весна