Опрошенные от 18 до 24 лет разделились поровну: 50% хотели бы пойти работать в небольшие организации, а другие 50% — в крупные.Тульская пресса
Туляки от 25 до 34 лет и от 35 до 44 лет в равной степени (63%) предпочитают компании с численностью от 100 человек.Тульская пресса
В число главных преимуществ трудоустройства в малом бизнес туляки включили: значимость каждого сотрудника — 65%; атмосферу в коллективе — 57%; отсутствие бюрократии — 44%; возможность реализовать себя — 44%; быстрый процесс трудоустройства — 37%.Тульская пресса
Недостатками же работы в маленьких компаниях, по словам туляков, являются непрогнозируемые карьерные перспективы (48%), риски получения серой зарплаты (36%) и отсутствие соцпакета (30%).Тульская пресса