Президент Узбекистана поручил оптимизировать систему оплаты труда госслужащих

Возвращаем к оригиналу....
В рамках реформы госорганы планируется разделить на национальный, республиканский, региональный, районный и городской уровни, а сотрудников - на группы административного управления, основной деятельности и поддержки.Интерфакс
Вместо более десяти видов надбавок и премий предусматриваются три основных вида стимулирующих выплат, в том числе надбавки за квалификационный уровень и достижение ключевых показателей эффективности.Интерфакс
При определении зарплат и штатной численности на районном и городском уровнях будет учитываться численность населения и особенности территории.Интерфакс
Президент подчеркнул важность обеспечения справедливости и прозрачности в системе оплаты труда, а также увязки размера заработной платы с квалификацией, ответственностью и достигнутыми результатами сотрудника.Sputnik Узбекистан
Добавить в корзинуПозвонить