Большинство российских компаний поощряют трудоголизм сотрудников
Самыми же распространёнными причинами переработок руководители назвали неумение управлять своим временем и ожидание вознаграждения.Московский Комсомолец Омск
80% опрошенных считают, что трудоголики приносят пользу своей включенностью в рабочие процессы.Московский Комсомолец Омск
Наиболее популярным способом является материальное вознаграждение (37%), личная похвала словесно или в личном диалоге в социальных сетях (28%), похвала в присутствии коллектива (26%) и поддержка различными неденежными бонусами.Реальное время
Для предотвращения выгорания среди сотрудников руководители компаний предлагают гибкий график работы (42%), путевки от компании (19%), абонементы на фитнес или в спортзал (11%).Реальное время