Компании Татарстана повышают зарплаты сотрудникам и отказываются от мигрантов

Проблема недостатка кадров сохранится до конца 2020-х годов, уверена научный сотрудник Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» Наталья Зубаревич.Вечерняя Казань
По данным сервиса hh.ru , динамика резюме в Татарстане по-прежнему отстает от динамики вакансий: соотношение числа резюме к числу вакансий демонстрирует дефицит кадров.Вечерняя Казань
Каждое четвертое резюме размещали соискатели в возрасте 24–25 лет, каждое пятое — в возрасте 35—44 года, 19% соискателей 18—24 года, 8% — 45—54 года, 3% — 17 лет и младше,и 2% — 55 и старше.Вечерняя Казань
Также в топ-5 сотрудников с высоким доходом, не занимающих руководящие должности, вошли главный инженер проекта (108,4 тысячи рублей) и системный аналитик (103,8 тысячи).Вечерняя Казань